Formation pour devenir coach professionnel OU intégrer le coaching à sa pratique

DATES : du 14/04/2025 au 29/10/2025.

TARIF : 3970€

Délais d’accès : de 15 jours à 2 mois en fonction du financement demandé.

LIEU / REPARTITION HORAIRES :
La formation se déroule en 135 heures en présentiel et en 382 heures “à distance”

Lieu de formation en présentiel : Salle LuNéo, 12 route de la Versane, 43590 Beauzac.

PUBLIC VISÉ :

Toute personne de 21 ans et plus désirant devenir Coach Professionnel ou avec un projet professionnel dans le domaine du coaching.

PRÉREQUIS :Niveau Bac +2 (ou titre dérogatoire par l'expérience professionnelle ou validation du parcours professionnel).

Expérience professionnelle de 5 ans dans tout métier de l'accompagnement.

Validation du dossier de candidature par Léticia Granger.

Pouvoir utiliser de chez soi un ordinateur avec une connexion internet stable

Nombre maximum de participants par session : 9 personnes pour favoriser les échanges en groupes restreints.

Un entretien de pré-inscription, offert, est à réserver en amont de la formation auprès de Léticia GRANGER sur le mail : leticiagranger.contact@gmail.com. Il permet de vérifier la recevabilité du dossier en faveur de l’entrée en formation.

Les besoins et contraintes de chacun seront pris en compte dans l'organisation de la formation.

La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite de nos compétences, moyens humains et matériels.

Dans le cas où Léticia GRANGER EI ne disposerait pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande de la personne en situation de handicap, alors cette dernière sera orientée vers un organisme adapté.

Pour les personnes concernées par un besoin de compensation, merci d’en faire part à Léticia GRANGER par mail leticiagranger.contact@gmail.com

MODALITÉS DE RÈGLEMENT :
En cas de financement personnel, un contrat de formation décrivant précisément les modalités de règlement sera proposé au stagiaire.

FINANCEMENTS MOBILISABLES :
Fonds personnels avec possibilité de facilités de paiement sur demande
Financement France travail
OPCO / FAF
Afin de vous aider sur la mobilisation de ses aides à la formation, vous pouvez me contacter au 06 33 18 60 24 ou par mail : leticiagranger.contact@gmail.com

DELAIS D’ACCES :
Le montage administratif de la formation nécessite un délai pouvant aller de 15 jours à 2 mois en fonction du type de financement mobilisé.

INTERVENANT :

Léticia GRANGER - 06 33 18 60 24.

Coach professionnelle certifiée depuis 2015, Titre RNCP niveau 6.

Praticienne DISC et Forces Motrices - certification Assessments 24x7

Consultante et formatrice, experte dans la prévention et l'accompagnement post burn-out, la santé mentale, le bien-être au travail et l'équilibre de vie pro/perso, le mentorat.

Conférencière dans le domaine de la santé mentale et des risques psychosociaux.

Auteure du livre “mon burnout, ma renaissance”.

Partenaire du Service santé au travail.

MODALITES PRATIQUES :

135 heures en présentiel - 382 heures de formation à distance
Suivi tout au long de la formation : supervision collective et individuelle
Emargement requis à chaque séance de formation (présentiel et à distance)
Suivi post-formation à 6 mois
 

NATURE DES TRAVAUX :

Alternance d’exposés, de travaux d’application réalisés en groupe (en présentiel) ou individuel (à distance)
Supports pédagogiques mis à disposition
Quizz d’auto-évaluation à chaque module
 

MOYENS TECHNIQUES, PEDAGOGIQUES ET ASSISTANCE :

Salle de formation pour les travaux collectifs avec matériel dédié (table, écran, vidéo....)
Salle en étage (accessible par escalier) permettant de garantir la confidentialité des échanges
Supports pédagogiques téléchargeables sur la plateforme dédiée (Qualiobee ou Notion) sur toute la durée de la formation.
Accès au groupe digital Whats’app dès le début de la formation après validation du financement.
 

ASSISTANCE TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE :

Pour Whats’app, Notion, Qualiobee..., une assistance technique est assurée, sous 48 heures jours ouvrés, aux coordonnées suivantes leticiagranger.contact@gmail.com ou par tél. 06 33 18 60 24

MODALITES DE SUIVI DE LA FORMATION :

La progression des participants est évaluée par le formateur, en entrée (test de postionnement) puis tout au long de la formation : travaux à restituer, quizz à chaque module.
Des temps de supervision individuelle (consignes et correctifs sur les travaux restitués) et collective (travaux en petits groupes)
Elaboration d’un mémoire avec soutenance devant un jury composé de coachs professionnels formés et expérimentés
Rdv de suivi à 6 mois : six mois après la date d’examen final, le formateur reprend contact avec le bénéficiaire pour faire un point sur sa situation, son projet, ses freins et ses réussites au cours d’un entretien.
Autoévaluation du formateur en fin de formation
 

MODALITES DE SANCTION DE LA FORMATION :

Remise d’une attestation d’assiduité ;
Remise d’une attestation de réussite après délibération du jury (formation non inscrite au RNCP) ;
En cas d’’échec à l’examen, un document est remis sur la compréhension des points à re travailler pour pouvoir se re présenter à l’examen dans les 6 mois.
 

POUR ALLER PLUS LOIN :

Après votre formation, en plus de votre entretien de suivi à six mois, il vous sera possible de demander une supervision individuelle ou collective, un appui à la création ou au lancement ou développement de votre activité professionnelle, la possibilité de rejoindre le club LuNéo pour bénéficier d’ateliers de co-développement et de formations (communication, développement personnel, entrepreneuriat..)

CONTEXTE GENERAL :
De plus en plus d'entreprises reconnaissent l'importance du bien-être au travail et de la santé mentale de leurs collaborateurs.

Le coaching professionnel est un outil puissant pour accompagner les individus dans leur développement personnel et professionnel, et pour contribuer à un environnement de travail plus sain et plus épanouissant, à titre individuel ou collectif.

OBJECTIF GENERAL/FINALITE :
Pratiquer le métier de Coach Professionnel pour répondre aux enjeux de santé mentale au travail.

La formation devenir coach professionnel a pour objectif de permettre aux participants de développer les compétences, bonnes pratiques et connaissances nécessaires pour exercer ce métier en tant que salarié ou indépendant.

Ces compétences et connaissances peuvent être regroupées en trois grandes catégories :

Techniques : elles concernent les techniques et les outils du coaching, de l’accompagnement dans l’évolution professionnelle, et de la méthode du bilan de compétences LuNéo (sur option)

Relationnelles : elles concernent la capacité à créer une relation de confiance et à accompagner les clients dans leur développement personnel et professionnel

Personnelles : elles concernent les qualités et les valeurs du coach, sa posture et ses capacités à prendre de la hauteur
 

Cette formation vous permettra de travailler auprès d’une large clientèle de professionnels et de particuliers. Vous aurez, par l’approche très pragmatique de la pédagogie de cette formation, la capacité de travailler directement dans les métiers du coaching et de l’accompagnement professionnel.

En choisissant cette formation, vous vous engagez dans un parcours professionnel engageant, enrichissant et porteur de sens.

Vous aurez l'opportunité de développer vos talents, d'aider les autres et de contribuer à un monde du travail plus humain et plus performant.

Pour chacun des modules, les modalités pédagogiques, de sanction et d’évaluation sont décrites précédemment et s’appliquent à l’ensemble des modules.

Module 0

Objectifs opérationnels :
Se familiariser avec les objectifs de la formation, son déroulé pédagogique et les étapes clés.
Découvrir et maîtriser les outils de communication et de travail en distanciel.
Se présenter et créer des connexions dans un cadre bienveillant.
Partager ses attentes, ses motivations et ses aspirations en tant que futur coach.
Poser ses questions et clarifier les bases pour un démarrage optimal.
 

Contenu pédagogique :
Présentation générale de la formation : organisation, étapes et objectifs pédagogiques.

Introduction aux outils de communication et de travail à distance : exploration des plateformes collaboratives et règles d'utilisation.

Temps de rencontre et d’échanges : présentations individuelles des participants et partage des attentes.

Cadre de la formation : charte d'engagement, éthique et valeurs partagées.

Définition des projets personnels et professionnels : réflexion sur les objectifs individuels et connexion avec la vision du coaching.

Questions ouvertes et échanges : espace pour clarifier les attentes et poser les bases d'une dynamique collaborative.

Répartition horaire : 1,5 heures en présentiel

Module 1

Objectifs opérationnels :
Définir les bases théoriques du coaching
Identifier les leviers de communication
Pratiquer les outils et techniques du coaching
Identifier les enjeux du coaching
Définir une vision globale du coaching
 

Contenu pédagogique :
Le coaching, définitions, fondements théoriques et éthiques Origines du coaching : précurseurs, présupposés, courants de pensée. Définitions, Epistémologie et principes du coaching. Apports du coaching. Les différents types de coaching, leurs objectifs et champs d’intervention . Les frontières entre pratiques (thérapie, conseil, coaching). Bases méthodologiques. Déontologie du coaching - CODE DE DEONTOLOGIE.

Répartition horaire : 24,5 heures en présentiel (21H module + 3,5 supervision) - 48 heures à distance

Module 2

Objectifs opérationnels :
Examiner les situations et les besoins des clients
Identifier les leviers de changement
Pratiquer une écoute active et empathique
Intégrer les différents aspects du métier
 

Contenu pédagogique
Le processus de coaching professionnel et personnel Les postulats et outils de la communication : les représentations du monde, la synchronisation, le VAKOG, la reformulation, le feed-back, le décodage du langage. La PNL. L’analyse transactionnelle. Les métaprogrammes. Protocole de formulation et de détermination de l’objectif SMARTE. Le cadre d’alliance, création du lien. L’accompagnement : cadre, processus et déroulé. La séance découverte OFFERTE. La 1ère séance de coaching et le PROTOCOLE DE COACHING by Léticia Granger. Déroulé des séances de coaching suivantes. Le contrat de coaching.

Répartition horaire : 24,5 heures en présentiel (21H module + 3,5 supervision) - 76 heures à distance

Module 3

Objectifs opérationnels
Mettre en pratique les outils et techniques du coaching
Pratiquer l'accompagnement des clients dans leur développement personnel et professionnel
 

Contenu pédagogique
L'art de la posture et du questionnement La relation de coaching. L’alliance et les niveaux logiques selon les travaux de Robert Dilts. Identité du coach. La communication non violente. La gestion des émotions. .La pensée positive. La posture du coach . Les techniques de questionnement. Les attitudes de Porter/ Inclusion, Contrôle et Ouverture / Théorie du renversement

Répartition horaire : 24,5 heures en présentiel (21H module + 3,5 supervision) - 64 heures à distance

Module 4

Objectifs opérationnels
Évaluer les progrès des clients
Identifier les points forts et les points à améliorer
Adapter l'accompagnement en fonction des besoins du clients, choisir les outils adaptés
 

Contenu pédagogique
Les outils du coach Boîte à outils à découvrir, s’approprier, tester durant les sessions. S’approprier les outils, les remettre en question, les contextualiser.

Répartition horaire : 17,5 heures en présentiel (14H module + 3,5 supervision) - 44 heures à distance

Module 5

Objectifs opérationnels
Apprendre à identifier les signaux de détresse du burnout
Apprendre à se positionner en tant que coach professionnel et réorienter le client en cas de besoin
Découvrir le protocole d’accompagnement en cas de souffrance au travail
 

Contenu pédagogique
L'accompagnement burnout Apprendre à évaluer, identifier les signaux de détresse, la possibilité d’accompagner ou non, orienter, savoir quand et si coacher. Découvrir le protocole d’accompagnement adapté en cas de souffrance au travail.

Répartition horaire : 21,5 heures en présentiel (18H module + 3,5 supervision) - 75 heures à distance

Module 6

Objectifs opérationnels
Structurer son positionnement en tant que coach professionnel
Evaluer l'impact du coaching
Apprécier les critères de réussite
Présenter et soutenir son mémoire devant un jury professionnel
Se mettre en situation de coaching professionnel pendant 1h devant un jury
 

Contenu pédagogique
Définir son identité professionnelle de coach. Affirmer son style et sa posture. Consolider son expertise et son savoir-faire. Réaliser un mémoire avec analyse de son parcours, valeurs et aspirations en tant que coach. Soutenance du mémoire devant un jury de professionnels. Réalisation d’une séance complète de coaching d'une heure en situation réelle devant le jury.

Répartition horaire : 14 heures en présentiel - 65 heures à distance

Module 7

Objectifs opérationnels
Connaître les différents profils DISC et comprendre leurs implications dans la communication.
Identifier les critères fondamentaux de l’intelligence émotionnelle.
Découvrir et analyser son propre profil pour une meilleure connaissance de soi.
 

Contenu pédagogique
Introduction aux profils DISC : description des différents types de profils, caractéristiques et comportements associés.
Applications des profils DISC : impact sur la communication, gestion des relations et interactions professionnelles.
Enjeux de la communication non violente (CNV) : principes fondamentaux et mise en pratique dans un cadre professionnel.
Intelligence émotionnelle : définition, piliers essentiels (conscience de soi, gestion des émotions, empathie, etc.), et rôle dans le coaching.
Auto-diagnostic DISC : exploration de son propre profil via des tests et exercices pratiques.
Exercices d’analyse et d’interprétation : comprendre et tirer parti des différences entre les profils pour améliorer la communication et la collaboration.

Répartition horaire : 7 heures en présentiel - 10 heures à distance

Expertise, alliance du travail individuel et collectif.  

Approfondissement du travail de l’identité du coach dans le choix de son style de pratique et de son projet professionnel.

En choisissant cette formation, vous vous engagez dans un parcours professionnel engageant, enrichissant et porteur de sens.

La seule formation à vous proposer d'interroger votre posture, vos limites et protocoles en lien avec le Burnout.

Vous aurez l’opportunité de développer vos talents, d’aider les autres et de contribuer à un monde du travail plus humain et plus performant.

Bien que nous ayons déjà accompagné des bénéficiaires, le nombre de bilans réalisés à ce jour est encore insuffisant pour fournir des indicateurs statistiquement pertinents.

100% de nos clients nous recommandent.